Skip to content

Новые правила расчета декретных в 2013 году

Скачать новые правила расчета декретных в 2013 году txt

С года вступает правила силу еще одна норма 2013 о соцстрахе, которая изменяет порядок расчета среднего заработка для начисления пособий. С января года вводится декретный, единый алгоритм для расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. В году размер новых будущим матерям начисляется исходя из их расчета года за предыдущие 2 года. С 1 января при расчете декретных и детских не надо будет учитывать (цитируем закон дословно): 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком  Ведь именно по старым правилам при расчете можно было не учитывать время болезни, декрета и детского отпуска.

По новым правилам расчета пособия и декретных в году не будут учитываться: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (в отдельных случаях). Правила форума!

С 1 января года снова изменится порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Изменения по расчету пособий были внесены Федеральным законом от г. №ФЗ, которые вступают в силу с года и будут рассчитаны не по части 3, а по части статьи 14 Федерального закона № ФЗ. Внимание, эта статья устарела!  Первая проблема. Не описаны правила определения максимальной суммы пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.  Женщина находится в отпуске по уходу, в году наступает новая беременность.

В декабре года она прерывает отпуск и выходит на работу на 3 дня, получая при этом 6 рублей. Только бухгалтер немного привык к «новым правилам», как появились новые «новые правила», вступившие в действие с года, в соответствии с Федеральным законом от г.

№ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьями 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в.  Соответственно, у бухгалтеров компаний возникают вопросы о том, как рассчитывать второе пособие по БиР в соответствии с нормами действующего законодательства.

В ситуации, когда сотрудница после декретного отпуска ушла в отпуск по уходу за. В году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года.

Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ, а сумма месячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной месячной оплаты труда.  Правила форума!

2. Не стоит брать информацию на сомнительных форумах не бухгалтерских и не юридических сайтов, как это сделано в данном случае. Nataly S баллов. Все про детские пособия в году: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком. На что обратить внимание, определяя детское пособие? год ознаменовался тем, что теперь для расчета пособия есть только одна методика Подошел к концу переходный период, в течение которого бухгалтеры привыкали к новому порядку расчета выплат на детей ( годы).

В течение этого периода пособия можно было рассчитывать как по новым правилам, так и по старым (если сотрудница написала специальное заявление). Напомним, что данный переходный период был введен, потому что новые правила для большинства ж. Расчет декретных в году опять изменится и станет проще. Поправок не много, но они принципиальны.

С 1 января года выбора у женщин не будет.  А по новым правилам нужно брать в расчет заработок за два года. Но, новые модифицированные правила будут применяться только в отношении декретных и детских пособий. Для больничных пособий порядок останется такой же, как сейчас – средний заработок за два года надо будет делить на (ч.

3 ст. 14 закона № ФЗ в редакции, действующей с 1 января года). Читайте также: Офрмляем декретный отпуск Как рассчитать декретные по-новому. Расчет декретных в году.

Ноябрь 21st, | Категория: ВОПРОСЫ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ. Какой порядок надо будет применять в году? Новый, но с поправкой. Со следующего года при расчете декретных и детских пособий фиксированное число можно будет корректировать.

Соответствующие поправки внес Федеральный закон от № ФЗ. С 1 января при расчете декретных и детских не надо будет учитывать (цитируем закон дословно): 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком  Ведь именно по старым правилам при расчете можно было не учитывать время болезни, декрета и детского отпуска.

А по новым правилам нужно брать в расчет заработок за два года. Но имейте в виду два важных момента. Если до конца года женщина могла выбирать порядок расчета декретных: по старым правилам или по новым, то с 1 января права выбора больше не будет. Как же рассчитывается декретный отпуск в году?

Для начала нужно узнать размер среднего дневного заработка.  Это первое отличие расчета декретных в году. Если в этих предыдущих годах или даже в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить их на другие календарные годы, если пособие получится больше.

Однако это делается не по умолчанию, а только по вашему заявлению. Хотите заменить года — сообщите об этом письменно работодателю. С года вступает в силу еще одна норма закона о соцстрахе, которая изменяет порядок расчета среднего заработка для начисления пособий.

По новым правилам расчета пособия и декретных в году не будут учитываться: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (в отдельных случаях).

ФСС объяснил это новшество тем, что необходимо соблюсти страховой принцип эквивалентности между размером о.

rtf, EPUB, doc, djvu