Skip to content

Сотрудники-иностранцы новые правила 2015 года

Скачать сотрудники-иностранцы новые правила 2015 года djvu

Мигрантам с патентом, выданным до года, в работе придется отказатьЗакон от № ФЗ. Правила проведения, сотрудники-иностранцы и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, лета исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.

С 1 января года вступят в силу изменения, которые внесут коррективы в новое законодательство. Новый порядок, новый закон — новые обязанности Иностранного работника.

Уже с 8 июля года действуют новые правила миграционного учёта иностранных сотрудников. С нового года вступает в силу ряд 2015 в трудовом законодательстве, которые необходимо будет учитывать всем HR-специалистам и кадровикам.

Прием иностранца на работу: новые правила найма. Печатная версия Электронный журнал. За последние месяцы принят ряд нововведений в сфере труда иностранных работников.  С 1 января года иностранный гражданин, прибывший в Россию в безвизовом порядке, вправе находиться в РФ не более 90 суток суммарно в течение каждого периода, составляющего суток (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона № ФЗ).  По общему правилу, такой сотрудник трудится на основании разрешения на работу (п. 1 ст.

Закона № ФЗ). Чтобы получить разрешение на работу, иностранец должен представить в ФМС России или ее территориальный орган необходимые документы (п. 2, 7 ст. Закона № ФЗ). Уже с 8 июля года действуют новые правила миграционного учёта иностранных сотрудников. В частности: определён перечень мест пребывания, по адресу которых иностранный гражданин подлежит учёту по месту пребывания.  Таким образом, работодатель будет принимающей стороной при соблюдении двух условий: у него трудится иностранец или лицо без гражданства; - этот сотрудник живет по адресу компании или в её помещении без адреса.

Ранее организацию признавали принимающей стороной, если иностранец или лицо без гражданства в ней фактически проживал или работал (находился). Но у принимающей стороны возникает множество практических вопросов. Отмена командировок Патентных иностранцев.

Новый порядок, новый закон — новые обязанности Иностранного работника. Плюсы и Минусы закона, и дальнейшее развитие законодательства о привлечении Иностранцев к труду.

Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.  Проверки ФМС: Что в первую очередь в году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.

Прием на работу иностранных граждан в году надо вести по новым правилам. С 13 декабря вступила в силу новая глава 50, которая определяет особенности трудоустройства иностранцев в России (Федеральный закон от № ФЗ). Теперь при приеме на работу иностранных граждан в году надо требовать дополнительные документы. С 1 января года изменились правила приема на работу иностранных граждан в году и увольнения иностранцев. Что стоит учесть, если компания привлекает работников из-за рубежа, какие документы надо потребовать от иностранцев, как составить трудовой договор с и.

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в году. Иностранцы сдают экзамены — обязательное подтверждение владения русским языком истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания.  Дополнительное медицинское страхование иностранцев.

Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области. Платим налоги за иностранцев по — Новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы. Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю и в какой срок. Порядок продления Патента. В г. изменились правила оформления на работу иностранных работников. Разобраться с новым порядком помогут материалы "Путеводителя по кадровым вопросам" в системе КонсультантПлюс.

Оформлению иностранных работников в Путеводителе посвящен отдельный материал.  Что изменилось с г.: для устройства на работу "безвизовый" иностранец должен получить патент (вместо разрешения на работу).

Исключение составляют временно пребывающие на территории РФ в "безвизовом" порядке высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ по очной форме.

Такие иностранцы по-прежнему должны будут иметь разрешение на работу. С нового года вступает в силу ряд изменений в трудовом законодательстве, которые необходимо будет учитывать всем HR-специалистам и кадровикам. Насколько ужесточат ответственность работодателей за нарушения? Что изменится в пенсионном законодательстве?  С 1 января года вступят в силу изменения, которые внесут коррективы в пенсионное законодательство.

Регламентируют эти изменения два закона – Федеральный закон №ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральный закон № ФЗ «О накопительной пенсии».  Для работников-иностранцев предусмотрена административная ответственность за нарушение срока обращения за выдачей патента.

C года Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой, которая регулирует труд иностранных работников. В статье мы расскажем, на какие нововведения трудового законодательства следует обратить внимание при заключении трудовых договоров с иностранцами.  Заключаем трудовой договор с иностранцем.

С 01 января года в Трудовой кодекс РФ вводится новая глава «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Теперь в порядок привлечения и использования в России иностранных граждан к работе по трудовым договорам будет внесен ряд изменений.

rtf, PDF, fb2, rtf